A.上級評價 B.同級評價 C.下級評價 D.自我評價
采用這種政策的企業(yè)通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占的比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少。
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
非豁免員工包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）