（）不同于增益分享計劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。