可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

單一傭金計劃包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬的主要特征是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）