影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

成就獎金的計算方法有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。