單項選擇題薪酬等級制度是一種（）
A.薪酬形式
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計劃
D.按等級規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度
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1.單項選擇題其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）
A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級制度
D.崗位等級制度
2.問答題要素比較法包含哪些步驟？
3.問答題簡述崗位評估的基本目的和潛在作用。
4.名詞解釋要素評估法
5.名詞解釋非分析法
最新試題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題