問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位評(píng)估的基本目的和潛在作用。
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1.名詞解釋要素評(píng)估法
2.名詞解釋非分析法
3.名詞解釋崗位評(píng)估
4.名詞解釋工作評(píng)估
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)條件主要是指（）
A.疲勞程度
B.危險(xiǎn)程度
C.危害程度
D.體力緊張程度
E.心理?yè)p害程度
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題