多項(xiàng)選擇題指導(dǎo)圖表表象法評(píng)估崗位參考的基本要素有()
A.公平
B.解決問題
C.責(zé)任
D.知識(shí)
E.技術(shù)
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1.多項(xiàng)選擇題混合型的工作評(píng)估法是()
A.要素比較法
B.分類法
C.傳遞評(píng)估法
D.直接統(tǒng)一意見法
E.Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法
2.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)估的非分析法的特點(diǎn)是()
A.簡(jiǎn)單
B.快速
C.成本低
D.易于理解
E.適用于大量崗位評(píng)估
3.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)估的分析法主要分為()
A.分類法
B.評(píng)分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時(shí)間跨度法
4.多項(xiàng)選擇題用因素比較法進(jìn)行工作評(píng)估所需因素為()
A.腦力
B.技能
C.體力
D.責(zé)任
E.工作難度
5.多項(xiàng)選擇題分類法第一步“等級(jí)定義”選定的要素主要是()
A.工作環(huán)境
B.技術(shù)要求
C.智力要求
D.工作條件
E.責(zé)任
最新試題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題