多項選擇題混合型的工作評估法是()
A.要素比較法
B.分類法
C.傳遞評估法
D.直接統(tǒng)一意見法
E.Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題崗位評估的非分析法的特點是()
A.簡單
B.快速
C.成本低
D.易于理解
E.適用于大量崗位評估
2.多項選擇題崗位評估的分析法主要分為()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時間跨度法
3.多項選擇題用因素比較法進行工作評估所需因素為()
A.腦力
B.技能
C.體力
D.責(zé)任
E.工作難度
4.多項選擇題分類法第一步“等級定義”選定的要素主要是()
A.工作環(huán)境
B.技術(shù)要求
C.智力要求
D.工作條件
E.責(zé)任
5.多項選擇題排列法的主要優(yōu)點是()
A.計算簡單
B.省時省事
C.易操作
D.易理解
E.成本低
最新試題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題