計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）