名詞解釋薪酬規(guī)劃
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1.名詞解釋企業(yè)薪酬制度
2.名詞解釋調(diào)和性的薪酬模型
3.名詞解釋高穩(wěn)定性的薪酬模型
4.名詞解釋高彈性的薪酬模型
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時(shí)，要掌握的基本原則是（）
A.與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為原則
C.以簡(jiǎn)單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當(dāng)原則
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
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薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題