跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？

簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。

荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）