單項(xiàng)選擇題提出了效價(jià)——期望理論的是（）
A.泰勒
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.阿德弗爾
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1.單項(xiàng)選擇題工人的能力與保留薪酬呈（）
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.無關(guān)
D.0
2.單項(xiàng)選擇題薪酬的提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高，有效勞動的單位成本反而可能（）
A.上升
B.下降
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
3.單項(xiàng)選擇題效率薪酬理論的基本觀點(diǎn)是工人的生產(chǎn)率取決于（）
A.生產(chǎn)率
B.能力
C.激勵(lì)
D.薪酬率
4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為工人的生產(chǎn)率取決于薪酬率，持這種觀點(diǎn)的理論是（）
A.勞動力市場市場歧視薪酬論
B.效率薪酬論
C.雇員激勵(lì)論
D.勞資交涉工資論
5.單項(xiàng)選擇題將一個(gè)群體的典型特性視為該群體中每一個(gè)人所具有的特征，如果群體之中的某些人與這個(gè)群體的典型特征相異甚遠(yuǎn)，雇主在利用這個(gè)群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就會產(chǎn)生（）
A.雇主歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.雇員歧視
D.壟斷歧視
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題