單項選擇題薪酬的提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高，有效勞動的單位成本反而可能（）
A.上升
B.下降
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
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1.單項選擇題效率薪酬理論的基本觀點是工人的生產(chǎn)率取決于（）
A.生產(chǎn)率
B.能力
C.激勵
D.薪酬率
2.單項選擇題認為工人的生產(chǎn)率取決于薪酬率，持這種觀點的理論是（）
A.勞動力市場市場歧視薪酬論
B.效率薪酬論
C.雇員激勵論
D.勞資交涉工資論
3.單項選擇題將一個群體的典型特性視為該群體中每一個人所具有的特征，如果群體之中的某些人與這個群體的典型特征相異甚遠，雇主在利用這個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時，就會產(chǎn)生（）
A.雇主歧視
B.統(tǒng)計性歧視
C.雇員歧視
D.壟斷歧視
4.單項選擇題采取歧視性政策的雇主因為偏見而放棄了（）
A.利潤
B.效用
C.滿足
D.喜好
5.問答題試述皮古的范圍論的基本內(nèi)容。