多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)上,共同決定工資和就業(yè)的均衡水平有()
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力能力
D.政府法律
E.宏觀環(huán)境
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1.多項(xiàng)選擇題供求均衡工資論認(rèn)為,決定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資和就業(yè)均衡水平的因素有()
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力受教育程度
D.勞動(dòng)力層次
E.勞動(dòng)力素質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下,企業(yè)能夠()
A.確定本企業(yè)職工的工資率
B.確定本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格
C.確定吸收多少雇員
D.確定生產(chǎn)多少產(chǎn)品
E.確定是否再增加一個(gè)勞動(dòng)者
3.多項(xiàng)選擇題19世紀(jì)70年代,通過各自獨(dú)立的研究,幾乎同時(shí)發(fā)現(xiàn)了邊際效用現(xiàn)象,并提出了邊際效用價(jià)值論,引發(fā)了著名的邊際革命的有()
A.杰文斯
B.門格爾
C.瓦爾拉
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)生存工資論做了更多論述,為這個(gè)理論的確定奠定了基礎(chǔ)的古典學(xué)派大師有()
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)•斯密
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
5.多項(xiàng)選擇題西方早期工資理論,主要包括()
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)率工資論
D.均衡價(jià)格工資論
E.勞資交涉工資論
最新試題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題