A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力受教育程度
D.勞動(dòng)力層次
E.勞動(dòng)力素質(zhì)
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A.確定本企業(yè)職工的工資率
B.確定本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格
C.確定吸收多少雇員
D.確定生產(chǎn)多少產(chǎn)品
E.確定是否再增加一個(gè)勞動(dòng)者
A.杰文斯
B.門(mén)格爾
C.瓦爾拉
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)•斯密
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)率工資論
D.均衡價(jià)格工資論
E.勞資交涉工資論
A.資本密集型生產(chǎn)方式
B.勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式
C.技術(shù)密集型生產(chǎn)方式
D.單一資源型生產(chǎn)方式
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于技能薪酬制的是()
以下不屬于集體福利的是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
非豁免員工包括()