共同文化管理有哪些特征？

簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？

霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。