A.計(jì)件工資
B.工資獎(jiǎng)勵(lì)
C.利潤分成
D.獎(jiǎng)金
E.收入分成
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A.招聘面試
B.績效期望
C.自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言
D.績效評估
E.員工努力
A.問題解決團(tuán)隊(duì)
B.自我管理團(tuán)隊(duì)
C.交叉功能團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
E.技能控制團(tuán)隊(duì)
A.算術(shù)
B.言語理解
C.知覺速度
D.歸納速度
E.演繹邏輯
A.價(jià)值觀
B.知覺者
C.知覺目標(biāo)或?qū)ο?br />
D.知覺情境
E.知覺階段
A.情感成分
B.推理成分
C.行為成分
D.學(xué)習(xí)成分
E.意向成分
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()