單一傭金計(jì)劃包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）