計件工資制的具體形式不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）