（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

非豁免員工包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

單一傭金計劃包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）