問答題薪酬管理中應(yīng)注意的問題有哪些？
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1.問答題實(shí)施薪酬體系的前提是什么？
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于社會保障福利的是（）
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、工傷保險(xiǎn)
C、房改補(bǔ)貼
D、意外保險(xiǎn)
4.多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下（）
A、對外具有競爭力原則
B、支付高于勞動(dòng)力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則
5.多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的重要因素有（）
A、組織
B、環(huán)境
C、個(gè)人
D、政策
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題