A.融合功能
B.塑造功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
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A.行為層
B.精神層
C.制度層
D.物質(zhì)層
A.系統(tǒng)性
B.根生性
C.功能性
D.共識(shí)性
A.規(guī)范機(jī)制
B.監(jiān)督機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D環(huán)境機(jī)制
A.經(jīng)營(yíng)宗旨的整合
B.經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的整合
C.企業(yè)形象的整合
D.道德行為準(zhǔn)則的整合
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
C.輿論宣傳法
D.形象教育法
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
價(jià)值觀也叫（）。
華商精神
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)