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A.系統(tǒng)資源理論
B.組織文化理論
C.內(nèi)部過程理論
D.目標(biāo)理論
E.戰(zhàn)略支持者理論
A.他們必須理解組織的文化
B.他們應(yīng)當(dāng)更加注重成長和競爭力
C.他們必須保護(hù)組織免受“外人”影響
D.他們應(yīng)當(dāng)減少對組織文化的需要
E.他們必須消除任務(wù)環(huán)境中對變革的抵制
A.管制機構(gòu)控制競爭
B.管制機構(gòu)在任務(wù)環(huán)境中運營,利益集團(tuán)在一般環(huán)境下運營
C.管制機構(gòu)是臨時性的,利益集團(tuán)是永久性的
D.管制機構(gòu)是由政府設(shè)立的,利益集團(tuán)是由成員組成的
E.管制機構(gòu)對組織的影響力很小,利益集團(tuán)對組織影響很大
A.經(jīng)濟(jì)維度
B.技術(shù)維度
C.社會文化維度
D.政治法律維度
E.競爭維度
A.一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.內(nèi)部環(huán)境
D.外部環(huán)境
E.社會文化環(huán)境
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。