A.他們必須理解組織的文化
B.他們應(yīng)當(dāng)更加注重成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力
C.他們必須保護(hù)組織免受“外人”影響
D.他們應(yīng)當(dāng)減少對(duì)組織文化的需要
E.他們必須消除任務(wù)環(huán)境中對(duì)變革的抵制
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A.管制機(jī)構(gòu)控制競(jìng)爭(zhēng)
B.管制機(jī)構(gòu)在任務(wù)環(huán)境中運(yùn)營(yíng)，利益集團(tuán)在一般環(huán)境下運(yùn)營(yíng)
C.管制機(jī)構(gòu)是臨時(shí)性的，利益集團(tuán)是永久性的
D.管制機(jī)構(gòu)是由政府設(shè)立的，利益集團(tuán)是由成員組成的
E.管制機(jī)構(gòu)對(duì)組織的影響力很小，利益集團(tuán)對(duì)組織影響很大
A.經(jīng)濟(jì)維度
B.技術(shù)維度
C.社會(huì)文化維度
D.政治法律維度
E.競(jìng)爭(zhēng)維度
A.一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.內(nèi)部環(huán)境
D.外部環(huán)境
E.社會(huì)文化環(huán)境
最新試題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）