效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

政府績效管理的功能包括（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

政府部門的績效概念分為（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）

政府績效管理的功能有（）