A.績效計劃
B.績效實施
C.績效考核
D.績效改進
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A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財務(wù)狀況
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
公共行政活動所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于()。
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo),使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
績效改進和導(dǎo)入的前提是()。
政府績效管理的功能包括()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。