問答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
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1.問答題有效激勵原則的基本內(nèi)容。
3.問答題任人唯賢原則的基本內(nèi)容。
5.多項選擇題退出公務員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調(diào)任
D.退休
最新試題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題