單項選擇題工作分析中屬于以工作為中心的分析方法不包括（）
A、指導(dǎo)定向職務(wù)分析法
B、管理職位描述問卷
C、任務(wù)清單法
D、功能性工作分析
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1.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的動態(tài)適應(yīng)原理表述不正確的是（）
A、企業(yè)人力資源的需求量和供給量越多越好
B、人力資源的供給與需求包括質(zhì)量和數(shù)量兩個方面關(guān)系
C、人力資源的供給與需求必須不斷的調(diào)整，才能求得相互適應(yīng)
D、必須及時了解人與崗位的適應(yīng)程度并進(jìn)行了調(diào)整，才可能達(dá)到人適其位、位得其人
2.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的激勵強(qiáng)化原理表述不正確的是（）
A、人的能力的發(fā)揮受到個人積極性的影響
B、在客觀因素相同的條件下，主觀因素是個人能力發(fā)揮的決定性因素
C、對于不同的人，要實(shí)施不同的激勵手段
D、對所有的員工而言，只要實(shí)施金錢和物質(zhì)激勵，一定可以調(diào)動員工的積極性
