A.強(qiáng)制
B.灌輸
C.接受
D.服從
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A.泰勒
B.孟德斯鳩
C.盧梭
D.法約爾
A.尚書省
B.尚衣省
C.門下省
D.中書省
A.威爾遜的行政組織思想
B.泰羅的科學(xué)管理原理
C.西蒙的組織決策理論
D.法約爾的一般組織理論與原則
E.韋伯的官僚制組織理論
A.內(nèi)部員工責(zé)任感
B.政體
C.國家發(fā)展戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
E.外部性
A.任務(wù)與組織平衡
B.各個(gè)組織、人員之間按比例配置
C.分工明確,合作良好
D.行政經(jīng)費(fèi)充足
E.適應(yīng)環(huán)境,具有彈性
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。