問答題簡述現(xiàn)代人力資源管理中的人才商品化理念。

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1.多項(xiàng)選擇題波特競爭戰(zhàn)略理論在競爭力分析模型中概括出的競爭力量包括()

A.供應(yīng)方
B.購買方
C.潛在進(jìn)入者
D.現(xiàn)有競爭者
E.替代品的威脅

2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)藍(lán)海戰(zhàn)略理論,下列描述正確的有()

A.藍(lán)海戰(zhàn)略追求生產(chǎn)技術(shù)的一般性改進(jìn)
B.藍(lán)海戰(zhàn)略是一種實(shí)現(xiàn)多贏的戰(zhàn)略
C.藍(lán)海戰(zhàn)略超越了本行業(yè)和現(xiàn)有客戶
D.紅海戰(zhàn)略是一種超越競爭的戰(zhàn)略
E.紅海戰(zhàn)略是零和博弈戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題凡事要“因地制宜,因時(shí)制宜,靈活機(jī)動(dòng)”,這體現(xiàn)了管理的()

A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.自然屬性
D.社會(huì)屬性

最新試題

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。

題型:多項(xiàng)選擇題

李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()

題型:多項(xiàng)選擇題

某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()

題型:多項(xiàng)選擇題

預(yù)算控制的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題