判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。