A.結(jié)束面試，整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應(yīng)聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的，對應(yīng)聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的，制定面試提綱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵度=[（技能多樣性+自主權(quán)+任務(wù)重要性）/3]×反饋性
B.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）/3]×工作自主性×反饋度
C.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+反饋性）/3]×工作自主性
D.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+任務(wù)完整性）/3]×反饋性
A.職業(yè)規(guī)劃
B.繼任計劃
C.培訓開發(fā)規(guī)劃
D.補充規(guī)劃
A.敏感性訓練
B.團際發(fā)展
C.團隊建設(shè)
D.群體關(guān)系開發(fā)
A.制度化
B.規(guī)范化
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化
A.領(lǐng)導與下屬的關(guān)系
B.領(lǐng)導風格
C.工作結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)
最新試題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）