下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷，理由包括（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。