A.世襲的權力
B.魅力的權力
C.經(jīng)濟權力
D.合法的權力
E.宗教權力
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A.葡萄牙
B.坦桑尼亞
C.奧地利
D.芬蘭
E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦
A.墨西哥
B.德國
C.新加坡
D.埃及
E.丹麥
A.阿根廷
B.比利時
C.加拿大
D.斯里蘭卡
E.律巴布韋
A.中央政府體制
B.地方政府體制
C.中央與地方關系體制
D.行政區(qū)劃體制
E.行政領導體制
最新試題
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。