A.泰勒的科學管理組織理論
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C.法約爾的行政管理學派的組織理論
D.梅奧的人際關系組織理論
E.伍德沃德的權變組織理論
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A.中央政府體制
B.地方政府體制
C.中央與地方關系體制
D.行政區(qū)劃體制
E.行政領導體制
A.原始社會的行政體制
B.奴隸社會的行政體制
C.封建社會的行政體制
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E.社會主義的行政體制
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導哲學的外在化。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。