單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值很高，并且非常稀缺和獨(dú)特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
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1.單項(xiàng)選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須在（）這三個(gè)層面上得到體現(xiàn)。
A.戰(zhàn)略、制度和技術(shù)
B.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)
C.戰(zhàn)略、制度和政策
D.政策、制度和技術(shù)
2.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)源于（）
A.馬丁.魏茨曼
B.亞當(dāng).斯密
C.大衛(wèi).李嘉圖
D.威廉.配第
3.單項(xiàng)選擇題公平理論（equity theory）又稱社會(huì)比較理論，由美國(guó)心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
4.單項(xiàng)選擇題維克多·弗魯姆提出了（）
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
5.單項(xiàng)選擇題最先提出需要層次論的學(xué)者是（）
A、阿爾德佛
B、馬斯洛
C、麥克利蘭
D、麥格雷格
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題