以下不屬于個人福利的是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）不同于增益分享計劃。