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A、限制勞動(dòng)供給
B、提高標(biāo)準(zhǔn)工資率
C、改善對(duì)勞動(dòng)的需求
D、消除買方壟斷

A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級(jí)式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場(chǎng)導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

A、通貨膨脹水平
B、勞動(dòng)力供求關(guān)系
C、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
D、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性

A、頻率分析
B、中心趨勢(shì)分析
C、離散程度分析
D、頻度分析

A、崗位評(píng)價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范

A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、關(guān)鍵事件法

A、海爾賽計(jì)劃
B、艾默生計(jì)劃
C、甘特作業(yè)獎(jiǎng)金計(jì)劃
D、盧文計(jì)劃

A、薪酬調(diào)查
B、薪酬水平
C、薪酬結(jié)構(gòu)
D、薪酬定位

A、維克托·弗魯姆
B、赫茨伯格
C、亞當(dāng)斯
D、梅奧

A、工作本身的挑戰(zhàn)性和趣味性
B、工作職務(wù)的責(zé)任感
C、工作中得到認(rèn)可和贊美
D、監(jiān)督