A、激勵(lì)因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
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A、激勵(lì)因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.組織激勵(lì)理論
A、極端專制獨(dú)裁型
B、仁慈的專制型
C、民主協(xié)商型
D、民主參與式型
A、極端專制獨(dú)裁型
B、仁慈的專制型
C、民主協(xié)商型
D、民主參與式型
A、預(yù)先告知某種不符合要求的行為或不良績效可能引起的不利后果，使人們按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行為
B、撤銷對(duì)某種行為的正強(qiáng)化，以終止這種行為或降低這種行為出現(xiàn)的可能性
C、當(dāng)某種行為出現(xiàn)以后給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以期減少甚至消除這種行為
D、對(duì)某種行為給予肯定和獎(jiǎng)賞，以增加其重復(fù)出現(xiàn)的可能性
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
社群控制的主要特征包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）