是指該文化中的個(gè)體不僅追求個(gè)體利益的最大化，而且要求自己好過(guò)他人。
最新試題
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
