單項選擇題組織結構設計的本質是（）
A、確定組織目標
B、明確分工協(xié)作關系
C、劃分權責關系
D、選擇組織結構形式
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1.單項選擇題根據(jù)業(yè)務專業(yè)化原則，以對工作或任務的相似性為基礎來劃分部門，這種部門化的方法是（）
A、產(chǎn)品部門化
B、職能部門化
C、地區(qū)部門化
D、顧客部門化
2.單項選擇題下列哪個選項適合于縮小管理幅度（）
A、工作簡單而穩(wěn)定
B、工作內容相似程度較高
C、管理者需要處理的非管理事務較多
D、工作的計劃程度較高
3.單項選擇題組織的分化程度反映了組織結構的（）
A、正規(guī)化
B、復雜性
C、集權化
D、分權化
4.單項選擇題上級主管人員在授權的過程中，應根據(jù)所要完成的任務的大小來進行授權，所授權力應與任務相符，這是授權時應遵循的哪項原則（）
A、授權不授責
B、適度授權
C、權責相當
D、逐級授權
5.單項選擇題上級管理者可以把任務和權力分派給下屬，但不可以把責任也分派給下屬，這是授權時應遵循的哪項原則（）
A、適度授權
B、逐級授權
C、授權不授責
D、視能授權
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影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
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下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
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要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
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組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
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某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
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