A、權(quán)力和責(zé)任
B、紀(jì)律
C、集中
D、統(tǒng)一指揮
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A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、現(xiàn)實(shí)人
D、自我實(shí)現(xiàn)的人
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
A、人力資源
B、形象資源
C、物質(zhì)資源
D、金融資源
E、關(guān)系資源
A、監(jiān)聽者
B、傳播者
C、發(fā)言人
D、聯(lián)絡(luò)者
E、談判者
A、有限性
B、無限性
C、可控性
D、不可控性
E、客觀性
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
社群控制的主要特征包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。