A.Sam是事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.薩姆正在使用強(qiáng)制權(quán)力來完成這項工作
C.薩姆是個講領(lǐng)導(dǎo)的人
D.Sam使用指稱的力量來完成任務(wù)
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A.合法
B.現(xiàn)況
C.專家
D.強(qiáng)制
A.強(qiáng)烈需要控制
B.對環(huán)境限制缺乏敏感性
C.外部控制軌跡
D.愿意冒險實(shí)現(xiàn)她的愿景
A.告訴
B.魅力四射
C.權(quán)威性
D.參與
A.更低的周轉(zhuǎn)率和較低的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)水平和追隨者的福祉
B.周轉(zhuǎn)率降低,生產(chǎn)率和創(chuàng)造力水平提高
C.更高的周轉(zhuǎn)率和較低的生產(chǎn)率和員工滿意度
D.更高的周轉(zhuǎn)率和較高的員工滿意度和追隨者福利水平
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)
C.信息領(lǐng)導(dǎo)
D.轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()