多項選擇題控制職能的實施是按照一定的控制工作程序和相應的制度來進行的。作為一種反饋控制系統(tǒng)，基本的控制過程都包括（）。

A.確立標準
B.反饋信息
C.衡量成效
D.發(fā)現(xiàn)偏差
E.糾正偏差


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1.多項選擇題下列（）是扁平結(jié)構(gòu)的組織所具有的優(yōu)點。

A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M行詳盡的指導
C.有利于下屬發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性
D.信息失真的可能性小

2.多項選擇題菲德爾在權(quán)變領(lǐng)導模式理論中認為，影響領(lǐng)導有效性的環(huán)境變量有（）。

A.上、下級關(guān)系
B.任務結(jié)構(gòu)
C.工作環(huán)境的優(yōu)劣
D.下級的素質(zhì)狀況
E.職位權(quán)力

3.多項選擇題屬于人際關(guān)系學派的主要觀點是（）。

A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)領(lǐng)導應采取新型的管理方法

4.單項選擇題關(guān)于控制與分權(quán)的關(guān)系，敘述正確是（）

A.分權(quán)越高，控制越不必要
B.分權(quán)越高，控制越必要
C.分權(quán)越低，控制越必要
D.分權(quán)與控制沒直接聯(lián)系

5.單項選擇題從期望理論中，我們得到的最重要的啟示是（）

A.目標效價的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
C.存在著負效價，應引起領(lǐng)導者注意
D.應把目標效價和期望概率進行優(yōu)化組合