A.已向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案
B.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所
C.有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的從業(yè)人員
D.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任
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A.政治表現(xiàn)
B.勤奮敬業(yè)精神
C.思想表現(xiàn)
D.職業(yè)道德表現(xiàn)
A.趙某，為急需引進(jìn)的高層次人才
B.錢某，為急需引進(jìn)的短缺專業(yè)人才
C.侯某，為具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員
D.詹某，為具有經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位的人員
A.為生產(chǎn)服務(wù)
B.為改善人民文化生活服務(wù)
C.為增進(jìn)社會福利服務(wù)
D.為國家宏觀調(diào)控服務(wù)
A.降職
B.調(diào)整工作
C.低聘
D.解聘
A.與聘用單位法定代表人的任期一致
B.以完成某項工程項目為期限
C.至工作人員退休
D.以完成一定工作為期限
最新試題
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
事業(yè)單位類別有（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點可以分為（）
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重，對其應(yīng)給予（）處分。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。