問答題薪酬戰(zhàn)略的作用有哪些？
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2.多項(xiàng)選擇題以下項(xiàng)目中屬于員工福利的是（）
A.全勤獎(jiǎng)
B.公休假日
C.住房補(bǔ)貼
D.出差補(bǔ)助
E.教育培訓(xùn)補(bǔ)貼
3.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)方面看，員工福利存在的原因在于（）
A.稅收優(yōu)惠的考慮
B.管理的需要
C.支付方式的需要
D.勞動成本的壓力
E.有利于留住人才
4.單項(xiàng)選擇題對薪酬的控制一定要謹(jǐn)慎行事，盡可能不要采取直接降低員工（）的做法。
A.激勵(lì)薪酬
B.可變薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
5.單項(xiàng)選擇題一般說來，短期獎(jiǎng)金適用于（）管理層級。
A.低層
B.中層
C.高層
D.各個(gè)
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題