單項(xiàng)選擇題對薪酬的控制一定要謹(jǐn)慎行事，盡可能不要采取直接降低員工（）的做法。

A.激勵(lì)薪酬
B.可變薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬


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1.單項(xiàng)選擇題一般說來，短期獎(jiǎng)金適用于（）管理層級。

A.低層
B.中層
C.高層
D.各個(gè)

2.單項(xiàng)選擇題在以下銷售人員薪酬構(gòu)成方案中，勞動(dòng)報(bào)酬明確地同績效掛鉤，激勵(lì)作用特別明顯的是（）

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制

3.單項(xiàng)選擇題在（）下，員工的薪酬主要取決于工齡與企業(yè)的經(jīng)營狀況，與個(gè)人績效的關(guān)系不大。

A.高差異模式
B.高彈性模式
C.高穩(wěn)定模式
D.折中模式

4.單項(xiàng)選擇題相鄰等級間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個(gè)因素：一是薪酬等級內(nèi)的______；二是薪酬等級間的區(qū)間中值級差。（）

A.薪酬比較比率
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.薪酬區(qū)間中值
D.區(qū)間滲透度

5.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是（）型薪酬體系在我國應(yīng)用的一種形式。

A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合