（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

正式調(diào)查不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）