1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進行調(diào)整; 2、對不同崗位和員工實施不同的調(diào)整政策 3、確定調(diào)整的重點 4、注意薪酬調(diào)整的時間
最新試題
非豁免員工包括()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
屬于特殊績效薪酬的有()
單一傭金計劃包括()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
薪酬的主要特征是()
非經(jīng)濟性福利為()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。