通過各種正常手段獲取相關(guān)企業(yè)各職務(wù)薪酬水平的信息，并對該信息進行統(tǒng)計和分析，為本企業(yè)的薪酬管理決策提供參考。
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
不屬于成就獎金的特征有（）
成就獎金的計算方法有（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
單一傭金計劃包括（）
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